Why is innovation stuck? Because media companies often only dare to innovate where it is easy. Possibly banal – but widespread: Because there is no cultural change (transformation), innovation in workflows and products also get stuck.
Monat: Januar 2022
Warum Innovation hakt
Warum hakt #Innovation? Weil Medienunternehmen sich Innovation oft nur da zutrauen, wo sie leicht fällt. Möglicherweise banal – aber weit verbreitet: Weil es keinen Kulturwandel gibt, bleiben auch Innovationen in Workflows und Produkten stecken.
The Wannabe Company
In the course of a supposed cultural change, some companies become “wannabe companies”: They pretend to be something different from what they are. The consequences are felt by everyone throughout the company. How does this (and what exactly) happen?
Das “Möchtegern-Unternehmen”
Im Zuge eines vermeintlichen Kulturwandels werden manche Unternehmen zu “Möchtgern-Unternehmen”: Sie geben vor, etwas anderes zu sein als sie sind. Die Folgen spüren alle Mitarbeitenden. Wie das (und was genau) passiert?
The Transformation Toolbox: What I learned leading a change project
Between 2017 and 2021 I led and designed a major change process. The challenge: We created a new home for a regional, public media brand, including new, redesigned newsrooms, new workflows, and with around 350 colleagues involved. Which tools, ideas and tricks – and which attitude helped us on this way?
Werkzeugkasten für Transformation: Erfahrungen aus einem Projekt
Zwischen 2017 und 2021 habe ich einen großen Veränderungsprozess geleitet und gestaltet. Die Herausforderung: Wir haben eine neue Heimat für eine regionale, öffentlich-rechtliche Medienmarke geschaffen, inklusive neuer, umgebauter Newsrooms, neuer Workflows, und mit rund 350 Beteiligten Kolleg*innen. Welche Tools, Ideen und Kniffe – und welche Haltung haben uns auf diesem Weg geholfen?
